政策依據：廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于印發《廣東省就業創業補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）》的通知

吸納就業困難人員社保補貼

一、補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

二、補貼條件（同時符合以下補貼條件，下同）：

1.用人單位招用就業困難人員或本省及協作地區的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同）；

2.相關人員按規定繳納社會保險費。

三、補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

四、補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

五、申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內提出。

小微企業社保補貼

一、補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

二、補貼條件：

1.用人單位屬于小型微型企業；

2.用人單位招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂一年以上勞動合同；

3.相關人員按規定繳納社會保險費。

三、補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。

四、補貼期限：每人最長可享受2年。

五、申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內提出。

靈活就業社保補貼

一、補貼對象：符合條件的本省就業困難人員或畢業2年內高校畢業生。

二、補貼條件：

1.勞動者屬于就業困難人員或畢業2年內高校畢業生；

2.已向公共就業人才服務機構以靈活就業類型登記就業；

3.以個人身份繳納社會保險費。

三、補貼標準：每月按不超過實際社保繳費額2/3的標準給予補貼。

四、補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

五、申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于辦理就業登記之日起1年內提出。

員工制家政企業社保補貼

一、補貼對象：符合條件的用人單位。

二、補貼條件：

1.用人單位屬于家政服務企業；

2.相關人員屬于家政服務人員；

3.用人單位與相關人員簽訂一年以上勞動合同，按規定為其繳納社會保險費。

三、補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。

四、補貼期限：每人最長可享受3年。同一人員先后被多個員工制家政企業招用并申領本項補貼的，補貼期限累計計算。

五、申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。同一人員在同一單位就業的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。

一般性崗位補貼

一、補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

二、補貼條件：

1.用人單位招用就業困難人員或本省及協作地區的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同；

2.相關人員按規定繳納社會保險費。

三、補貼標準：每人每月200元。

四、補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

五、申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）的補貼。首次補貼申請應于簽訂首次勞動合同之日起1年內提出。

公益性崗位補貼

一、補貼對象：符合條件的用人單位。

二、補貼條件：

1.用人單位開發經人力資源社會保障部門認定的公益性崗位；

2.相關崗位招用就業困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同；

3.相關人員按規定繳納社會保險費。

三、補貼標準：每人每月按當地最低工資標準給予補貼。

四、補貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

五、申請程序：補貼對象原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）的補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內提出。

鄉村公益性崗位補貼

一、補貼對象：符合條件的人員。

二、補貼條件：

1.勞動者屬于人力資源社會保障部門認定的鄉村公益性崗位在崗人員；

2.勞動者屬于就業困難人員或本省脫貧人口；

3.已簽訂勞動合同、用工協議或勞務協議。

三、補貼標準：每人每月按不高于當地最低工資標準給予補貼。

四、補貼期限：最長不超過1年。

五、申請程序：用人單位按鄉村公益性崗位開發管理規定，向所在地縣級人力資源社會社會保障部門提出崗位開發申請，審核通過的，由縣級人力資源社會保障部門按月向鄉村公益性崗位勞動者發放補貼。

高校畢業生基層崗位補貼

一、補貼對象：符合條件的人員。

二、補貼條件：

1.勞動者屬于畢業2年內高校畢業生；

2.勞動者到鄉鎮（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業（含參加政府部門組織的服務基層項目），簽訂一年以上勞動合同或服務協議；

3.勞動者按規定繳納社會保險費；

4.勞動者不屬于機關事業單位編內人員。

三、補貼標準：每人每月200元。

四、補貼期限：最長不超過3年。

五、申請程序：用人單位（或補貼對象）原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）的補貼。首次補貼申請應于簽訂勞動合同或服務協議之日起1年內提出。本項補貼與公共就業服務崗位補貼、基層就業補貼不得疊加享受。

公共就業服務崗位補貼

一、補貼對象：符合條件的人員。

二、補貼條件：

1.各地按照省的部署開發基層公共就業創業服務崗位；

2.相關崗位招用畢業2年內高校畢業生；

3.在崗人員按要求完成相應公共就業創業服務任務。

三、補貼標準：每人每月參照當地（縣級）同條件事業單位工作人員工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分）給予補貼，具體由各地確定。

四、補貼期限：最長不超過2年。

五、實施程序：崗位所在地人力資源社會保障部門原則上應按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應費用后（含社保費、公積金、個稅、工會費等項目，由各地結合實際確定），再將補貼對象的應收工資發放給本人。服務期滿后的經濟補償金可在就業補助資金中列支。本項補貼與高校畢業生基層崗位補貼、基層就業補貼不得疊加享受。

求職創業補貼

一、補貼對象：符合條件的人員。

二、補貼條件：

1.屬于廣東省內普通高等學校、中等職業學校、技工院校畢業學年學生；

2.具有以下情形之一：城鄉困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國家助學貸款。

三、補貼標準：每人3000元。

四、補貼期限：一次性。

五、申請程序：畢業生所在學校負責收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應于有關學生畢業前提出。

基層就業補貼

一、補貼對象：符合條件的人員（機關事業單位編內人員除外）。

二、補貼條件：

1.勞動者到中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，或到鄉鎮（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業，簽訂一年以上期限勞動合同或服務協議，就業時屬于畢業2年內高校畢業生；

2.勞動者已按規定繳納6個月以上社會保險費。

注：中等職業學校、技工院校應屆畢業生到粵東西北地區就業且符合上述相關條件的，也可申請本項補貼。

三、補貼標準：在珠三角地區就業（服務）的，按每人3000元標準給予補貼，在粵東西北地區就業（服務）的，按每人5000元標準給予補貼。

四、補貼期限：一次性。

五、申請程序：補貼對象（或用人單位）應于穩定就業滿6個月之日起1年內，向就業地人力資源社會保障部門提出補貼申請。本項補貼與高校畢業生基層崗位補貼、公共就業服務崗位補貼不得疊加享受。

就業見習補貼

一、補貼對象：符合條件的用人單位（勞務派遣單位除外）。

二、補貼條件：

1.用人單位組織畢業2年內高校畢業生或16-24歲失業青年參加就業見習；

2.用人單位每月按不低于當地最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼。

三、補貼標準：每人每月按不高于當地最低工資標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額，給予補貼。

四、補貼期限：最長不超過12個月。

五、申請程序：補貼對象應于見習結束之日（實際見習時間不少于3個月）起1年內，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。2021年12月31日前，見習期未滿即與高校畢業生簽訂勞動合同的單位，可申請剩余期限的見習補貼。

吸納退役軍人就業補貼

一、補貼對象：符合條件的用人單位（機關事業單位、勞務派遣單位除外）。

二、補貼條件：

1.用人單位招用退役1年內軍人，簽訂一年以上勞動合同；

2.相關人員按規定繳納1年以上社會保險費。

三、補貼標準：每人10000元。

四、補貼期限：一次性。

五、申請程序：補貼對象應于有關人員穩定就業滿1年之日起1年內，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。同一人員在同一單位就業的，本項補貼與其他吸納就業補貼、創業帶動就業補貼不得疊加享受

吸納脫貧人口就業補貼

一、補貼對象：符合條件的用人單位（機關事業單位、勞務派遣單位除外）。

二、補貼條件：

1.用人單位招用本省及協作地區脫貧人口，簽訂一年以上勞動合同；

2.相關人員按規定繳納6個月以上社會保險費。

三、補貼標準：每人5000元。

四、補貼期限：一次性。

五、申請程序：補貼對象應于有關人員穩定就業滿6個月之日起1年內，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。同一人員在同一單位就業的，本項補貼與其他吸納就業補貼、創業帶動就業補貼不得疊加享受

大灣區青年就業計劃生活補助

一、補貼對象：符合條件的人員。

二、補貼條件：

1.相關人員參加香港特別行政區政府組織的“大灣區青年就業計劃”；

2.處于計劃實施期間，按計劃安排在我省就業。

三、補貼標準：每人每月不超過1000元，具體由相關地區確定。

四、補貼期限：最長不超過18個月。

五、申請程序：本項目由有條件地區選擇實施，補貼對象在本補貼項目實施地區參加大灣區青年就業計劃的，可于計劃實施期間，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

一次性創業資助

一、補貼對象：符合條件的創業者。符合條件人員和創辦主體只能享受一次創業資助。

二、補貼條件：

（下滑閱讀）

1.初創企業的法定代表人或經營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：

（1）普通高等學校、中等職業學校、技工院校學生（在校及畢業5年內）和畢業5年內的出國（境）留學回國人員；

（2）軍轉干部、退役軍人；

（3）登記失業人員、就業困難人員、本省脫貧人口；

（4）返鄉創業人員，具體包括：

第一類：戶籍地為廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山市，離開戶籍所在地市外出求學（指在普通高等學校、中等職業學校、技工院校求學，下同）、務工后返回原戶籍地所轄鄉鎮（行政區域中無鄉鎮的可適當調整）創業的勞動者（以營業執照所載地址為準）；

　　第二類：在第一項列舉地區以外市所轄鄉鎮創業（不含創辦個體工商戶）的各類勞動者（有關地市可根據地方經濟發展水平、資金承受能力等情況，自行確定是否將縣城鎮、中心鎮除外）；

　　第三類：戶籍地為第一項列舉地區以外市，離開戶籍所在地市外出求學、務工后返回原戶籍地市轄區內創業的勞動者。

（5）創辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員。

2.初創企業登記注冊滿6個月，申請補貼前連續3個月有在職員工（不含法定代表人或經營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監管部門列入“經營異常名錄”。

三、補貼標準：10000元。

四、補貼期限：一次性。

五、申請程序：補貼對象應于相關創辦主體登記注冊之日起3年內，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

創業租金補貼

一、補貼對象：符合條件的創業者。

二、補貼條件：

（下滑閱讀）

1.初創企業的法定代表人或經營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：

（1）普通高等學校、中等職業學校、技工院校學生（在校及畢業5年內）和畢業5年內的出國（境）留學回國人員；

（2）軍轉干部、退役軍人；

（3）登記失業人員、就業困難人員、本省脫貧人口；

（4）創辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員。

2.初創企業租賃場地用于經營（租賃地址與注冊登記地一致），相關場地非法定代表人或經營者自有物業。

3.初創企業申請補貼前連續3個月有在職員工（不含法定代表人或經營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監管部門列入“經營異常名錄”。

三、補貼標準：珠三角地區每年最高6000元、其他地區每年最高4000元。

四、補貼期限：累計不超過3年。

五、申請程序：補貼對象應按1年或2年向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應于相關創業主體登記注冊之日起3年內提出，核發企業登記注冊之日至滿1年或2年期間的租金補貼

創業帶動就業補貼

一、補貼對象：符合條件的初創企業（所有股東均為法人股東的企業、勞務派遣企業除外）。

二、補貼條件：

1.初創企業招用員工（簽訂一年以上期限勞動合同、申請補貼前連續6個月為招用員工繳納社會保險費且申請補貼時仍在本企業就業，法定代表人或個體戶經營者除外）；

2.初創企業吸納勞動者就業申請補貼后12個月內，不同初創企業吸納同一勞動者就業的不能再次申領補貼。

三、補貼標準：招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。

四、申請程序：補貼對象可按年度向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應于相關創業主體登記注冊之日起3年內提出，最后一次申請時間不得超過登記注冊之日起4年。

創業孵化補貼

一、補貼對象：符合條件的創業孵化基地運營主體或主辦單位。

二、補貼條件：

（下滑閱讀）

1.縣級以上人力資源社會保障部門認定的創業孵化基地為普通高等學校、中等職業學校、技工院校學生（在校及畢業5年內）、畢業5年內的出國（境）留學回國人員、港澳臺青年、就業困難人員、返鄉創業人員、退役軍人等六類創業者提供1年以上的創業孵化服務并孵化成功（入孵團隊在孵化期內登記注冊，六類創業者為法定代表人）；

2.入孵創業實體的營業執照地址在基地地址范圍內，申請時未被市場監管部門列入“經營異常名錄”。3.同一創業者有多家創業實體入駐創業孵化基地的，只有一家企業符合補貼條件。

三、補貼標準：按每年每戶3000元標準給予補貼。

四、補貼期限：從登記注冊之日起算，最長不超過2年。

五、申請程序：補貼對象應于孵化期滿后半年內向所在地人力資源社會保障部門提出申請。

創業培訓補貼

一、補貼對象：符合條件的培訓機構。

二、補貼條件：

1.創業培訓定點機構（或特色創業實訓承辦機構）為有創業要求和培訓愿望并具備一定創業條件的城鄉勞動者（含普通高等學校、中等職業院校、技工院校在校生）提供免費創業培訓；

2.相關人員參加創業培訓后取得創業培訓（實訓）合格證書。

三、補貼標準：

1.創辦企業培訓（GYB+SYB，共80學時）每人最高可補貼1500元；

2.網絡創業培訓每人最高可補貼2000元；

3.特色創業實訓每人最高可補貼2800元。

四、補貼期限：符合條件的人員每種類型只能享受一次創業培訓補貼，每年最多享受一種類型。

五、申請程序：創業培訓機構應于證書核發之日起12個月內向培訓備案所在地人力資源社會保障部門提出申請。

職業技能鑒定（評價）補貼

一、補貼對象：本省的職業院校、技工院校。

二、補貼條件：

1.相關單位為本省職業院校、技工院校；

2.相關單位為本校在校學生提供免費職業技能評價服務；

3.學生參加評價后取得中級工以上的職業資格證書或職業技能等級證書。

三、補貼標準：按每人200元標準給予補貼。

四、補貼期限：每名學生在校期間可享受一次。

五、申請程序：補貼對象應于學生獲得相關證書后1年內向學校所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。

技能培訓生活費補貼

一、補貼對象：符合條件的人員。

二、補貼條件：

1.相關人員為本省脫貧人口、就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾人、畢業2年內“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員；

2.參加職業技能培訓并獲得本省頒發相關證書。

三、補貼標準：每人每次500元。

四、補貼期限：一次性。

五、申請程序：補貼對象可在自行（或委托）申請職業技能提升培訓補貼時，一并提出本項補貼申請。

員工制家政企業吸納就業補貼

一、補貼對象：符合條件的家政服務企業。

二、補貼條件：

1.用人單位屬于家政服務企業；

2.相關人員屬于家政服務人員；

3.用人單位與相關人員簽訂一年以上勞動合同，按規定為其繳納社會保險費；

4.用人單位上一自然年度家政服務人員月平均失業保險繳費人數達到30人以上（粵東西北地區為20人以上）。

三、補貼標準：按上一年度月平均繳費人數，每1人1000元（不足1人部分不計算）。

四、補貼期限：每年一次。

五、申請程序：補貼對象原則上應每年度向所在地人力資源社會保障部門提出上一年度的補貼申請。本項補貼與創業帶動就業補貼不得疊加享受。

家政服務企業商業保險補貼

一、補貼對象：符合條件的家政服務企業。

二、補貼條件：

1.相關單位屬于家政服務企業；

2.相關人員為家政服務人員；

3.相關單位與其簽訂勞動合同或服務協議，由單位出資為其購買家政服務商業保險。

三、補貼標準：按家政服務責任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過150元。

四、補貼期限：每年一次，最長不超過3年。

五、申請程序：補貼對象應于每年度向所在地人力資源社會保障部門提出對上一年度的補貼申請。

省級家政服務龍頭企業補助

一、補貼對象：省級家政服務龍頭企業。

二、補貼條件：

（下滑閱讀）

1.在本省行政區域內登記注冊2年以上，經營主業為家政服務的企業；

2.有自有產權或租賃期限3年以上的經營場所，整體面積在300平方米以上（粵東粵西粵北地區為200平方米以上）；

3.上年度營業額達到300萬元以上（粵東粵西粵北地區為200萬元以上）；

4.在崗家政服務人員100人以上，其中簽訂一年以上勞動合同并連續繳納3個月以上社會保險費的達到30人以上（粵東粵西粵北地區為20人以上）；

5.建立企業內部管理制度，服務規范、服務范圍、收費標準，有健全的人員信息和服務記錄信息管理系統；

6.近2年企業無失信記錄，且不存在違法或侵害從業人員合法權益等行為。

三、補貼標準：按每家30萬元給予一次性獎補。

四、實施程序：省人力資源社會保障廳組織開展認定，認定完成后按屬地原則由相關地市進行資金支付。

省級家政服務誠信示范企業補助

一、補貼對象：省級家政服務誠信示范企業。

二、補貼條件：

（下滑閱讀）

1.在本省行政區域內登記注冊2年以上，經營主業為家政服務的企業；

2.有相對獨立固定的經營場所，整體面積在100平方米以上；

3.在崗家政服務人員50人以上，其中簽訂一年以上勞動合同并連續繳納3個月以上社會保險費的達到10人以上；

4.投訴處理反饋及時，無有效信用投訴記錄，具有較高的服務滿意度；

5.建立企業內部管理制度，服務規范、服務范圍、收費標準，有健全的人員信息和服務記錄信息管理系統；

6.近2年企業無失信記錄，且不存在違法或侵害從業人員合法權益等行為。

三、補貼標準：按每家20萬元給予一次性獎補。

四、實施程序：由省人力資源社會保障廳負責組織實施，符合條件的補助對象，可按其規定提出申請。按屬地原則由相關地市做好資金支付。省級家政服務龍頭企業獎補和本項目不得疊加享受。